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          公司文化
          √ 忠誠——站在公司立場上思考問題,忠心維護公司的利益,在誘惑面前經得住考驗。
          √ 敬業——工作的目的不僅僅在于報酬,更在于提供超出報酬的服務,樂意為工作做出個人犧牲。
          √ 自主——從"要我做",到"我要做",主動做一些"分外"事。高要求:要求一步,做到三步。
          √ 負責——責任的核心在于責任心,把每一件小事都做好。不找借口,讓問題的皮球止于你,不因一點疏忽而鑄成大錯。
          √ 注重效率——心無旁騖,專心致志,量化每日工作,拒絕拖延;分清主次,防止完美主義成為效率的大敵。
          √ 結果導向——一開始就要想怎樣把事情做成,辦法總比問題多,創造條件去完成任務。
          √ 善于溝通——當面開口,當場解決,溝通和八卦是兩回事,不說和說得過多都是一種錯,帶著方案去提問題,培養起接受批評的情商。
          √ 合作——團隊提前,自我退后,個人服從團隊安排,遵守紀律才能保證戰斗力;不當團隊的"短板",多為別人考慮,讓能力在團隊中被放大。
          √ 積極進取——永遠跟上企業的步伐,以空杯心態去學習、去汲取,擠時間充電,發展自己的"比較優勢",挑戰自我。
          √ 低調——才高不自傲,克服"大材小用"的心理,不擺架子耍資格;給人一分尊敬,努力做到名實相符,成績只是起點,榮譽可作動力。
          √ 節約——別把老板的錢不當錢,要誠信不耍小聰明,不浪費每一張紙,不浪費每一分鐘工作時間;花公司每一分錢,都要收到更大效益:省下的都是利潤 。
          √ 感恩——想想是誰成就了今天的你?公司給了你工作,工作給你學習和成長的機會,同事給予你配合,客戶幫助你創造業績,對手讓你看到距離,批評者讓你越來越好。

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